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Servicios Empresas

Fecha de publicación 28/07/2010

Nuestros servicios de selección, hunting y evaluación psicométrica, poseen el común denominador de estar basados en el modelo de gestión por competencias, en el que se utilizan entrevistas y assessment center en combinación con otras técnicas y herramientas.

Hunting de ejecutivos

Búsqueda orientada a perfiles de los cargos más estratégicos para una organización.

Selección de personal

Consiste en externalizar el proceso de búsqueda y selección del candidato requerido. Se define el perfil con el cliente y se realiza una búsqueda a partir de diversas fuentes, las cuales incluyen la base de datos de Trabajando.com, publicación de avisos, red de contactos, ferias laborales, universidades y recepción espontánea de Cv’s, entre otras.

Evaluación psicométrica

Servicio orientado a empresas que buscan medir las competencias de los candidatos que se en¬cuentran preseleccionados, ya sea para cubrir una vacante con postulantes internos y/o externos o para evaluar el potencial futuro de su personal.

Evaluación psicométrica masiva

Este servicio es especial para aquellas empresas que buscan reclutar puestos masivos en un corto período. En este caso, se obtienen antecedentes generales de los candidatos y se aplica una batería de pruebas de acuerdo al perfil solicitado.

Otros servicios
  • Cursos y talleres (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, DO, clima organizacional, aplicación de entrevistas, entre otros).
  • Assessment center
  • Programas Trainee


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